Tener un estudiante en prácticas permite a la empresa conocer los niveles de formación y habilidades en el puesto de trabajo de quienes pueden ser futuros candidatos a un puesto de trabajo en la misma.

Aporta a la empresa un procedimiento efectivo de selección de personal y la posibilidad de realizar estudios o trabajos que la empresa considera necesarios e interesantes y que no puede realizar por la ausencia de personal adecuado.

Colabora con la sociedad posibilitando y mejorando la formación práctica de los estudiantes, lo que contribuye a mejorar la capacitación de los futuros directivos y profesionales que demandan el mercado laboral y la propia sociedad.